DAC - Un directeur Odyssud Spectacles H/F

Description de la mission

A Blagnac, ville de 25 000 habitants située dans la métropole toulousaine, la culture a une place incontournable dans la politique municipale.

Faire rayonner Odyssud autrement en développant deux saisons hors les murs de 2022 à 2024, imaginer des formes atypiques, croiser des esthétiques et des publics, avant de retrouver à l’automne 2024 une programmation dans la grande salle disposant d’une cage de scène rénovée, conforter la place du spectacle dans le territoire et imaginer de nouvelles formes avec les publics, les habitants…

Cette ambition vous tente, rejoignez Odyssud et contribuez à développer un projet ambitieux et novateur.

Équipement municipal en régie directe de la Ville de Blagnac et Scène Conventionnée d’Intérêt National « Art, Enfance, Jeunesse », Odyssud est soutenu par l'État - Ministère de la Culture, le Conseil départemental de la Haute-Garonne et le Conseil régional Occitanie.

Etablissement phare dans la métropole et l’aire urbaine toulousaine (1,3 millions d’habitants), sa programmation riche, avec un haut niveau de qualité artistique et de diversité culturelle vise à faire découvrir le meilleur de la scène française et internationale en complémentarité avec les autres établissements culturels de spectacles vivant de la métropole.

Situé dans l’espace culturel Odyssud composé d’une Médathèque-Ludothèque, d’une salle d’Exposition et d’une brasserie, Odyssud Spectacles, est la scène publique la plus fréquentée de France hors Paris en 2019, avec 174 000 spectateurs, dont 20 000 abonnés.

Théâtre, musiques, danse, cirque, marionnette, humour, jeune public, la programmation convie les disciplines et les esthétiques les plus diverses. Chaque saison propose environ 65 spectacles de référence pour environ 250 représentations. Deux festivals complètent la saison : Les Rencontres des Musiques Baroques et Anciennes et le Festival Luluberlu et son Village des enfants, dédiés au jeune public, avec plus de 20 000 visiteurs.

Les spectacles ont lieu dans la Grande Salle d’Odyssud (1037 places), au Petit Théâtre Saint-Exupère (184 places) et également dans deux salles partenaires de 380 places : l’Aria (Cornebarrieu) et la Salle Nougaro (Toulouse). Odyssud touche une très grande diversité de publics, avec 4 500 jeunes abonnés de moins de 26 ans.

Pour porter ce projet artistique et culturel, l’équipe est composée de 34 agents permanents (plus environ 15 ETP (techniciens intermittents, contractuels et vacataires)) avec un budget de fonctionnement de 5,8 M€ (dont une masse salariale des permanents de 1,7 M€).

Les recettes de billetterie sont de 2,9 M€, soit 50 % du budget et reposent sur un taux de fréquentation d’environ 90 %.

 

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la Direction de la Culture et dans la dynamique et la capitalisation du projet culturel développé par la Ville de Blagnac, le.la directeur/trice élabore et met en œuvre un projet d’établissement, culturel et artistique, à travers :

- Une programmation pluridisciplinaire ambitieuse dans et hors-les-murs dans tous les domaines du spectacle vivant et mettant en valeur sa diversité, avec une programmation spécifique hors les murs pendant les travaux de rénovation de la cage de scène lors des saisons 22-23 et 23-24  

- La consolidation de l’inscription de la Scène Conventionnée « Art, Enfance, Jeunesse » dans son environnement métropolitain, ainsi que dans les réseaux régionaux, nationaux, européens et internationaux, de diffusion, avec le soutien à la création et à des artistes œuvrant pour le jeune public à travers, notamment, les dispositifs de résidences et d'artistes associés

- L’accès aux cultures de tous les publics, le développement d’un projet d’action culturelle et d’éducation artistique ambitieux en direction de l’ensemble des populations du territoire, en particulier de l’enfance et de la jeunesse, dans et hors temps scolaire, à travers des partenariats, notamment à Blagnac, avec les structures éducatives et sociales, et en portant une attention à leurs pratiques notamment celles liées au numérique.

- La responsabilité de la gestion financière, administrative, des ressources humaines, de marketing et de communication de l’établissement. Il/elle est également responsable de la technique, de la sécurité de la sureté des spectacles et de l’accueil des publics

- La participation active dans l’équipe des managers de la Direction de la Culture pour porter ensemble les objectifs de politique culturelle

- Le pilotage de la réflexion sur le projet d’établissement par des méthodes créatives et innovantes impliquant l’ensemble des équipes

- Le co-pilotage des travaux de rénovation de la cage de scène

- Le développement et l’animation du club des mécènes « Odyssud & Compagnie » qui regroupe une vingtaine d’entreprises

- Le développement des relations avec l’ensemble des partenaires publics et para-publics

 

Description du profil

- Expérience confirmée dans la direction d’un établissement de spectacle vivant, dans la conception et la mise en oeuvre de projets artistiques et culturels

- Expertise et expérience confirmée de programmation de spectacle vivant, grand public comme jeune public, s’appuyant sur une connaissance approfondie de l’offre de spectacle aussi bien publique que privée, des artistes et des compagnies, des réseaux professionnels de création et de diffusion nationaux et internationaux

- Capacité d’innovation et de développement de projets pour ancrer le projet artistique et culturel dans une réalité territoriale par une dynamique partenariale avec les acteurs locaux et avec la conception d’une politique d’action culturelle, d’éducation artistique et culturelle

- Grande sensibilité aux enjeux de développement du territoire et de renouvellement des publics du spectacle vivant

- Maitrise des stratégies de marketing, de communication digitale, de réseaux sociaux

 

Reconnu pour votre organisation, rigueur, créativité et vos qualités managériales et relationnelles, vous maitrisez les politiques culturelles publiques pluridisciplinaires et le mode de fonctionnement des collectivités territoriales.

- Capacité à fédérer et à partager en équipe, avec des partenaires et le public, la construction d’un projet partagé, notamment par le biais d’outils innovants de communication

- De grandes qualités relationnelles et humaines, d’écoute, de dialogue et d’ouverture, d’adaptation et d’innovation, qualités rédactionnelles et maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral

- Une expertise confirmée en matière de management, d’administration, de gestion d’équipements, de pilotage et d’exécution budgétaire ainsi que de marketing culturel

- Une expérience dans le suivi de la construction ou la rénovation d’un bâtiment serait un plus

 

Conditions d’emploi :

POSTE À POURVOIR AU 1er juillet 2022

Statutaire ou CDD de droit public de 3 ans à temps complet
Rémunération statutaire ou sous contrat selon expérience

 

Les candidat·e·s présélectionné·e·s fourniront dans un second temps, une trame de projet d’établissement artistique et culturel.

Informations complémentaires

Référence de l'offre à préciser : AC/DAC/DOS


Contacts : Mme LOUIS DINEY Isabelle au 05.61.71.75.01

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