Description de la mission
La Mairie de Blagnac représente 4 crèches municipales et des équipes mobilisées pour l’épanouissement des tout-petits. Un projet éducatif par structure garantit la qualité d’accueil des enfants et du dialogue avec les parents, autour de deux grands axes : respecter le rythme de l’enfant et prendre en compte ses besoins fondamentaux, accueillir l’enfant au sein d’un groupe, en intégrant son individualité.
Ces valeurs vous portent et vous souhaitez participer au bon fonctionnement des structures, rejoignez-nous ! Sur 4 EAJE (Établissement d’Accueil du Jeune Enfant) de 20 à 72 places, vous travaillerez sous la responsabilité des Directrices de crèches et au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Quelles seront vos missions ?
Proposer aux enfants et à leurs familles un service d’accueil adapté dans le cadre du projet éducatif, des orientations municipales et de la réglementation en vigueur.
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l’enfant, en apportant une vision globale de la prise en charge de l’enfant, cohérente avec le projet pédagogique
- Accompagner l’équipe de la section pour garantir le projet pédagogique
- Accompagner les parents dans l’éducation de leurs enfants en coopération avec l’EJE de la structure
- Participer à la vie de la structure et de la collectivité
Description du profil
Qui recherchons-nous ?
Vous êtes titulaire du DE d’éducateur de jeunes enfants.
Le concours de la Fonction Publique Territoriale n’est pas indispensable !
Vos principales qualités : esprit d’équipe, capacité d’adaptation et d’organisation, bienveillance, sens de l’écoute et de la communication, patience, ouverture d’esprit, dynamisme et réactivité.
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons ?
- Accès à une offre de formation variée
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu'à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, ... selon le nombre de jours d'utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile-travail
- 1h30 de sport hebdomadaire comptabilisé dans le temps de travail
- Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Votre environnement et conditions de travail ?
- Poste à temps complet à 36h10 par semaine
- Dérogation aux 1607 heures
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition) dont 5 semaines de congés imposés : 4 sur l’été et 1 à Noël + 1 ou 2 ponts selon le calendrier
- Deux journées pédagogiques par an
- Des groupes d'analyses de pratique animés par une psychologue
- Plannings par roulement sur les horaires d’ouverture des structures (7h00 – 18h30)
- Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Modalités de recrutement
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat de catégorie A dans le cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants par CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 463 € brut mensuel
Contractuels : à partir de 2 427 € brut / mois (soit 1950,57 € net / mois) selon expérience
Prime annuelle : 1154 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)