Description de la mission
Pour quelles raisons nous rejoindre ?
Rejoindre la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique c’est participer à répondre aux besoins du territoire et de rendre le service aux publics tout en luttant contre la fracture numérique. Pour cela, 25 agents qui forment une équipe pluridisciplinaire soudée, sont répartis en 5 secteurs d’activités au sein de la DSIN :
- Etudes et Développements
- Infrastructure, Sécurité et Production
- Accompagnement et Support aux Usages Numériques (usagers interne)
- Espace Chaumel, lieu numérique d’informations et d’échanges (usagers externe)
- Ressources (financières et administratives)
Le collectif de direction, a fait le choix d’une organisation interne transversale. Avoir une ambiance de travail agréable est l’un des moyens qui nous permet de favoriser les échanges et le travail collaboratif.
Rejoignez une équipe de passionné-e-s dans un environnement technique de haute qualité !
Quelles seront vos missions au sein du secteur Etudes et Développements ?
- L’intégration de solutions applicatives pour répondre aux besoins des Services de la Ville : travail réalisé en mode projet (analyser, planifier, exécuter, évaluer)
- Le maintien en conditions opérationnelles du parc applicatif : mises à jour applicatives, résolution d’incidents (directement ou via l’intervention de l’éditeur)
- Les négociations fournisseurs : devis, contrats de maintenance et/ou d’hébergement, marchés publics (en collaboration avec le service Ressources)
- La gestion de la relation métier, des comptes et droits des utilisateurs
- Prospecter, conseiller, aider à la décision
- Réaliser la rédaction administrative et technique (comptes rendus de réunions, cahier des charges, spécifications fonctionnelles, procédures techniques, tutoriels, etc…)
- Maintenir à jour une cartographie applicative
Description du profil
De formation BAC + 2 en informatique au minimum, vous disposez d’une expérience significative sur des fonctions de chef (fe) de projet informatique. A ce titre, la gestion d’un parc applicatifs, le travail en mode projet et la relations fournisseurs n’ont plus de secret pour vous. Le plus à votre candidature ? Vous disposez d’une expérience dans le domaine des collectivités territoriales.
Vos qualités relationnelles vous permettent d’avoir une aisance dans le travail et la communication en transversalité.
Vous êtes agile, rigoureux(se) et vous aimez travailler en équipe ?
Vous recherchez une ambiance de travail collaborative et dynamique ?
Alors rejoignez-nous !
Autres avantages :
- Plusieurs options d’organisation du temps de travail
- Télétravail possible
- Possibilité d’ouvrir un CET
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- La possibilité de souscrire aux tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- 1h30 de sport hebdomadaire comptabilisé dans le temps de travail (activités sportives proposées par la collectivité)
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidents Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Informations complémentaires
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 784 € (brut mensuel) + Majoration Métier numérique 450€ brut/mois.
Contractuels (non-fonctionnaires) :
- Dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux : A partir de 3178,50€ brut/ mois (soit 2554,55 € net, majoration métier numérique inclue).
- Dans le cadre d’emplois des techniciens territoriaux : À partir de 3070,20 € brut / mois (soit 2467,51 € net / mois, majoration métier numérique inclue) selon expérience.
Cadre d’emploi définit selon le type et niveau du diplôme exigé par la réglementation en vigueur.
Prime annuelle : 1154 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Modalités de recrutement :
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emplois des ingénieurs, des techniciens par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréat(e)s du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : Contrat de catégorie A ou B sur le cadre d’emplois des ingénieurs, des techniciens par CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.
👉 Si votre candidature correspond au profil recherché, vous serez contacté(e) entre le 17 et 19 mars, afin de vous convier à un entretien la première semaine d’avril.