Description de la mission
La Ville de Blagnac dispose sur son territoire de 2 équipements nautiques :
Le Bassin d’apprentissage : bassin couvert de 100m² destiné à l’accueil de la petite enfance et aux cours d’aquagym ouvert de septembre à juin.
La Piscine municipale des Ramiers : composée d’un bassin couvert de 25m et d’un bassin nordique de 50 m ouverts toute l’année, complété l’été par un espace plein air avec une pataugeoire, une aire de jeux aquatique, un terrain de beach volley, une aire de pique-nique.
Sous la responsabilité du responsable des piscines, vous intégrerez l’équipe en charge de l’accueil des publics au Bassin d’Apprentissage et viendrez en renfort de l’équipe de la piscine des Ramiers pendant la saison estivale.
Vos missions principales :
Nettoyage et entretien :
- Exécuter les tâches quotidiennes d’entretien de toutes les surfaces (sol, faïences, sanitaires, cabines, casiers, mobiliers…) dans le cadre du plan de nettoyage/désinfection et dans le respect des règles sanitaires
- Respecter les consignes d'utilisation des produits d’entretien (dosage, rangement…)
- Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains,)
- Veiller au rangement des produits et des matériels selon les procédures de l’équipement
- Repérer les dysfonctionnements (casiers, sèche-cheveux…) et le signaler aux responsables hiérarchiques
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning d’activité et des consignes
- Assurer la sécurité des utilisateurs et des locaux (balisage des zones glissantes, …)
- Trier et évacuer les déchets courants
- Entretenir les matériels de nettoyage
Accueil des Usagers :
- Accueillir, informer, conseiller, orienter et contrôler les différents publics en face à face, par téléphone et par courriels sur les différents fonctionnements (horaires, tarifs…)
- Contrôler et valider les accès (accueil/vestiaires) et gérer les flux
- Venir en renfort de l’équipe de la piscine des Ramiers sur la période estivale
Fonctionnement général :
- Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité
- Respecter les différentes procédures mises en place
- Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions
- Veiller au respect des consignes et règlements par les usagers
- Connaitre parfaitement le rôle et les comportements personnels à adopter en cas d’incendie ou d’évacuation, tel que cela est consigné dans le POSS des équipements
Description du profil
Votre profil :
Vous avez l’expérience de l’accueil et les qualités inhérentes à cette fonction : présentation, amabilité, écoute et discrétion.
Vous avez le sens du service public et aimez travailler en équipe.
Vous êtes rigoureux(euse), ponctuel(le), et polyvalent(e).
Vous connaissez des techniques d’entretien et d’hygiène des locaux ainsi que les gestes et postures pour le nettoyage et la manutention.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, vous vous y adaptez facilement.
Petit plus si vous connaissez :
- L’utilisation d’un logiciel de caisse, de gestion et de réservation.
- La règlementation sur l’hygiène et la qualité des eaux de piscine ainsi que des produits du traitement des eaux, d’entretien et des règles de sécurité.
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Cadre de travail agréable
- Réseau tram et bus, pistes cyclables à proximité
- Annualisation du temps de travail, avec des tranches horaires entre 7h et 21h
- Travail en soirée, les jours fériés et 1 week-end sur 2 ou sur 3
- Changement d’emploi du temps lors des variations saisonnières ou lors de remplacements
- Travail dans un environnement bruyant
- Temps de travail sur la base de 37h22/hebdo ouvrant droit à 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement et 13 jours de RTT soit 40 jours
Ce que nous proposons :
- La possibilité de souscrire aux tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail (activités sportives proposées par la collectivité)
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidents Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Modalités de recrutement :
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux et agents de maitrise territoriaux par mobilité.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie C sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Contrat de 6 mois puis stagiairisation proposée afin d’obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale).
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 258 € brut mensuel + majoration sujétions à 10€
Non fonctionnaires : à partir de 2 070.13 € brut/mois (soit 1 663.76 € net/mois) selon expérience
Et pour les fonctionnaires et non fonctionnaires : prime annuelle de 1 154 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)