Description de la mission
Le Conservatoire Musique et Danse Résonance de Blagnac accueille plus de 1000 élèves en danse et en musique. Animé par une équipe de 37 professeurs et 5 personnels administratifs, le Conservatoire développe de nombreux projets artistiques et pédagogiques qui mettent en valeur l’ensemble des disciplines qui le composent ainsi que les interventions en milieu scolaire. Le nouveau projet d’établissement se met en œuvre dans un nouveau bâtiment qui a ouvert ses portes en mars 2022, il répond aux objectifs de politique culturelle de la Ville.
Missions :
- Veiller à la mise en œuvre rigoureuse des protocoles de sécurité spécifiques aux établissements accueillant du public et lors des manifestations dans les différents lieux de diffusion (théâtre, auditorium etc.)
- Effectuer des rondes régulières et assurer une surveillance active de l’ensemble de l’établissement pour garantir la sécurité des lieux et prévenir les incidents.
- Aider le régisseur pour l’organisation des manifestations, dans et hors les murs
- Installer les salles de cours et transporter les instruments et matériel à la demande des professeurs, remettre en place et reconfigurer les salles
- Suppléer l’agent d’accueil certains après-midi en fonction des nécessités du service (renseignements et orientation du public)
- Suivre le parc automobile (carburant, nettoyage, suivi des révisions...)
- Aider pour le suivi du parc instrumental (location et prêts d'instruments)
- Réceptionner le courrier et les colis
- Mettre en place la signalétique, les outils de communication
- Gestion de la réservation des salles et des conventions avec les utilisateurs externes
- Surveillance d’examen
- Entretien général du bâtiment, selon habilitations détenues, et tenue d’un registre et signalement aux services techniques dans les meilleurs délais, des dégradations, anomalies ou pannes de fonctionnement des installations
- Déplacements réguliers (avec véhicule de service)
- Travail le soir et le week-end en fonction de l'agenda des manifestations
Informations complémentaires
Votre environnement et conditions de travail ?
- Poste permanent à temps complet
- Travail un samedi toutes les 3 semaines et quelques dimanches dans l’année
- Horaires (à titre indicatif) :
o Organisation 1 du mardi au samedi : mardi 10h30-19h30/ mercredi 10h30-19h15/ jeudi 10h30-20h/ vendredi 10h30-19h15/ samedi 9h-15h
o Organisation 2 du lundi au vendredi : lundi 14h30-22h15/ mardi 10h30-19h30/ mercredi 10h30-19h15/ jeudi 11h-20h/ vendredi 10h30-19h15
- Disponibilité le soir ou les weekends
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- Les congés doivent être pris impérativement pendant les vacances scolaires
- Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Ce que nous vous offrons ?
- Accès à une offre de formation variée
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- Dispositif « Je dis sport » : 1h30 par semaine de sport comptabilisé sur le temps de travail,
- Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Modalités de recrutement
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emplois des adjoints techniques et agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat de catégorie C dans le cadre d’emplois des adjoints technique. Stagiairisation proposée afin d’obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale).
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 258 € brut mensuel (groupe de fonction F7) + Majoration sujétions de 10€ brut mensuel.
Contractuels : à partir de 2 070,11€ brut / mois (soit 1 663,74€ net / mois) selon expérience.
Prime annuelle : 1454 € brut versée en 2 fois (novembre et juin).